+7 800 301-82-97бесплатно 24 часа в сутки
Обзор Приказа 155н – правила работы на высоте с изменениями на 2020-2021 года

Обзор документов по охране труда на предприятии с образцами 2020-2021 годов

Охрана труда – это комплекс мероприятий (инструктажи, оборудование рабочего места и т.д.), который работодатель должен создать для сотрудника на работе в целях обеспечения безопасных условий трудовой деятельности. Это не разовые акции, а система, осуществление постоянного контроля. Поэтому положения по ОТ закрепляются в локальных нормативных актах.

Чем опаснее и сложнее условия труда, тем больше внимания работодатель должен уделять охране труда. Законодатель предусматривает разные требования к разным сферам производства, поэтому нельзя сформировать единый перечень документов по охране труда на предприятии с образцами 2020-2021 годов, для каждого предприятия он будет индивидуальным. Но есть и общие требования.

Обзор документов по охране труда на предприятии с образцами 2020-2021 годов

Общие требования по ОТ

Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда по ТК РФ. Утверждение условий и требований для их создания в положениях, приказах является необходимым этапом ОТ. Но каждая организация создает свой список исходя из специфики деятельности.

На основании норм раздела 10 Трудового кодекса РФ установлены базовые требования:

  • наличие ответственного специалиста по ОТ на основании приказа;
  • производство предварительных и периодических медицинских осмотров при необходимости;
  • выявление вредных и опасных факторов на производстве, оценка рисков на производстве;
  • производство вводных и периодических инструктажей по ОТ;
  • специальная оценка условий труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, специальной одежды;
  • наличие программы обучения по ОТ с установлением способов проверки знаний в области охраны труда.

В соответствии с этими требованиями и отраслевыми нормами разрабатывают документы по охране труда на предприятии – с образцами 2020-2021 годов можно ознакомиться здесь.

На предприятии также необходимо проводить мониторинг изменений законодательства, чтобы своевременно вносить изменения в локальные нормативные акты в соответствии с актуальной редакцией. Перечень нормативных документов по охране труда в 2020-2021 годах (ТК РФ, ФЗ-125, ФЗ-426, Постановление Минтруда №1/29 от 13.01.2003г., отраслевые ГОСТы, Постановление Минтруда РФ №14 от 08.02.2000г.) может измениться.

Что такое профстандарты и для чего они нужны в образовании и здравоохранении?

Этапы охраны труда

Прежде всего проводится оценка рисков по охране труда на предприятии на основании ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 №438н (им введено Типовое положение по системе ОТ) и отраслевых стандартов. Это необходимо для установления опасностей на производстве, потенциальных производственных рисков. Этот этап оформляется Порядок оценки рисков, приказы о ее производстве, перечень выявленных опасностей, план по исключению и снижению профессиональных рисков.

Обязательно производится СОУТ на основании отдельных нормативных актов.

Затем создается служба по ОТ, вводится программа, разрабатываются ЛНА, осуществляется постоянный и систематический контроль с проведением инструктажей. При выявлении несчастного случая он расследуется в соответствии с трудовым законодательством и внутренним положением.

Когда необходимо создание отдельной службы или назначение специалиста по ОТ

В ст. 217 ТК РФ сказано, что служба по ОТ или специалист назначаются только в производственной организации с численностью штата больше 50 человек. Но это не значит, что на более мелких предприятиях соблюдение требований по ОТ не контролируется. Ведь обязанность по созданию безопасных условий труда с работодателя не снимается, поэтому руководитель или ИП фактически осуществляет в таком случае функции специалиста по ОТ самостоятельно.

Руководитель может принять решение о создании специальной службы или назначении ответственного за ОТ лица и при меньшей численности персонала, это не запрещено.

При отнесении деятельности организации к производственной необходимо учесть разъяснения Минтруда из письма № 15-2/ООГ-2136 от 10.06.2016 г. В соответствии с ними к производственной относится любая деятельность, в процессе которой создаются товары или оказываются услуги. Таким образом, производство по мнению законодателя, это не только крупные комплексы или заводы.

Список базовых документов

Такой перечень в законодательстве не приведен, но следуя общим требованиям можно сделать вывод, что базовый список таков:

  • приказ о назначении ответственного лица или создании службы (возложении обязанностей на себя);
  • программа по ОТ или общая политика по охране труда;
  • инструкции по конкретным видам деятельности;
  • правила проведения инструктажей по ОТ;
  • программа инструктажей и журнал о регистрации;
  • журнал регистрации выявленных несчастных случаев;
  • документация по специальной оценке рабочих мест;
  • документация по медосмотрам и выдаче СИЗ, если это необходимо.

Внутренними ЛНА могут быть введены иная, дополнительная документация.

Инструктажи по ОТ

Какие инструктажи по охране труда должны проводиться на предприятии, устанавливается в ЛНА, подзаконных и отраслевых актах. Например, в сфере образования, в школе, нет необходимости в таких тщательных мерах, как на производстве. В то же время образовательные организации оказывают услуги, поэтому, если количество персонала превышает 50 человек, в школах и в ДОУ на 2021 год необходимо назначать специалиста по ОТ. И проведение инструктажа по ОТ проводят эти сотрудники.

Инструктажи бывают вводными, в день приема на работы, и непосредственно на рабочем месте (первичный, повторный — раз в полгода, целевой и внеплановый при необходимости).

Обзор документов по охране труда на предприятии с образцами 2020-2021 годов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Закон Навигатор
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: