Показатель минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ или «минималка») в РФ имеет значение в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Сейчас он используется практически только в качестве допустимого нижнего лимита вознаграждения за труд и привязан к размеру прожиточного минимума (далее — ПМ).
Уже можно сказать, что повысится МРОТ в 2021 году с 1 января. Какой будет минимальная зарплата, стало ясно из проекта приказа Минтруда РФ, опубликованного на сайте проектов нормативных актов.
Положения федеральных законов и кодексов о минималке
В законодательстве РФ содержатся следующие положения о размере МРОТ:
- в ст. 133 ТК РФ Трудового кодекса РФ установлено, что он не может быть ниже уровня прожиточного минимума. При этом не сказано отдельно, какого именно ПМ, а в соответствии со ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997г. этот показатель не является единым и неизменным, устанавливается ежеквартально для различных социально-демографических категорий по всей стране и отдельно для каждого региона;
- ФЗ конкретно «О МРОТ» №82 от 19.06.2000г. С конца 2019 года в него включена норма о том, что МРОТ определяется по ПМ за 2 квартал предшествующего года. Причем берется во внимание показатель для трудоспособного населения по всей России. Фактически применяться с 2020 года и приравняло МРОТ к ПМ во исполнение ст. 133 ТК РФ. Закон о МРОТ с 1 января 2021 года в России установит его равным ПМ для трудоспособного населения по всей РФ. Таким образом, вопрос только в размере прожиточного минимума;
- региональные МРОТ не могут быть ниже федеральной минималки по ст. 133.1 ТК РФ.;
- уменьшаться МРОТ не может, это сказано в законе отдельно. Но и расти не обязан, все зависит от потребительских цен на базовый набор продуктов, которые учитываются при расчете ПМ.
Пока нет проектов о внесении изменений в закон о минималке, но исходя из проекта документа о размере ПМ за 2 квартал 2020 года ее размер следует однозначно.
Доплаты за классное руководство с 1 сентября 2020 года – что важно знать?
Проект приказа Минтруда о МРОТ
Каким определен МРОТ с 1 января 2021 года, какой будет зарплата? В проекте приказа Минтруда, согласованного с Минфином и Минэкономразвития указано, что ПМ за 2 квартал 2020 года планируется установить в размере 12 392 рубля. Это именно тот показатель, который принимается во внимание для определения минималки: он установлен для трудоспособного населения в целом по РФ.
По сравнению с 2020 годом минимальный размер оплаты труда в 2021 году в России станет немного выше. Сейчас он равен 12 130 рублям, таким образом, минималка увеличится ровно на 262 рубля (это следует из вычислений: 12 392 — 12 130). Регионам придется пересмотреть свои показатели минимального размера вознаграждения за труд, если они ниже указанного уровня в 12 392 рубля.
Сомнений в том, что данный приказ будет принят, нет никаких. Проект разработан в полном соответствии с действующим законодательством и согласован сразу нескольким ведомствами. Процедуру общественного обсуждения этого документа в данном случае можно считать простой формальностью.
