Депутаты партии «Единая Россия» готовят глобальную реформу закона о занятости (безработице). Пока текст документа обсуждается и дорабатывается, но об инициативе известно со слов зампреда фракции Андрея Исаева и зампреда Госдумы Ольги Тимофеевой.
Вполне возможно закон о занятости населения в РФ в 2021 году получит новую редакцию, которая будет отвечать новым реалиям и воплотит в жизнь реформу, давно назревшую (по словам законодателей). Есть и другие поправки, которые уже приняты или планируется принять.
Глобальный законопроект в закон о занятости
Какие поправки обсуждаются, по словам А. Исаева:
- возможность страхования граждан от безработицы;
- разработка особых правил назначения пособия и отдельных гарантий для особенно уязвимых групп — инвалидов, предпенсионеров, молодых специалистов;
- изменение распределения полномочий между федеральным центром и регионами.
Пока готовятся более оперативные поправки, которые позволят быстрее регистрироваться на бирже, предусмотрено создание одного онлайн-портала. Намерение расширить полномочия федеральных органов и создания единых принципов пособий подтвердила и О. Тимофеева. Запред Государственной Думы рассказала журналистам, что эти поправки обсуждаются с профсоюзами и представителями работодателей.
Новый закон о МРОТ на 2021 год – какой будет минимальная зарплата в России?
Внесенный законопроект
Есть и более реальные инициативы, уже разработанные законопроекты. Законопроектом №1059864-7 предусмотрены весомые изменения в законе о занятости населения в 2021 году. Последние новости — он внесен в Госдуму РФ и рассматривается.
Этот документ предусматривает гарантии для работников, которые стали «вынужденно безработными» из-за наложенного запрета на деятельность их работодателей. Такой запрет возможен вследствие возникновения чрезвычайной ситуации или установления режима повышенной готовности.
С инициативой выступили представители партии КПФР, они предложили начислять вынужденно безработным пособие установленного законом МРОТ и не менее среднемесячной заработной платы. Авторы законопроекта в пояснительной записке описали ситуацию. В период пандемии работодатели должны были выдавать заработную плату без осуществления деятельности. Заработок выплачивается в случае продолжения трудовых взаимоотношений. Если контракт расторгается, статус вынужденно безработного утрачивается.
Внесенные поправки
ФЗ-414 от 08.12.2020г. внесены поправки в ст. 23 закона о занятости. Женщинам, воспитывающим детей до 3 лет и находящихся в отпуске, предоставлено право обращаться за профессиональным обучением и дополнительным образованием по месту пребывания, на не только по месту жительства.
Удаленная работа с 1 января 2021 года – обзор главы 49.1 ТК РФ?
Нормы закона
Некоторые гарантии уже прописаны в законодательстве. Так, ст.25 закона о занятости населения» обязывает работодателей содействовать государству, взаимодействовать с центрами занятости, сообщать о ликвидации и т.д.
Статья 36 закона о занятости населения определяет формы помощи безработным, которые утратили право на получение пособия.
Закон 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями на 2021 год (какими бы они не были) станет доступен в официальных источниках с момента вступления поправок в силу. Все изменения печатаются на портале нормативных актах, в официальных СМИ.
