В связи с принятием мер по борьбе с пандемией и объявлением нерабочих дней потребовалось урегулировать некоторые вопросы трудового права отдельно. В частности, внесены изменения в правила расчета пособий по временной нетрудоспособности (далее — ППВН).
Чтобы граждане получали справедливые пособия, власти установили определенные минимальные значения для их расчета. Таким образом, по-новому происходит оплата больничного листа в 2020 году, изменения представлены двумя поправками, одна — временная и действует до конца 2020 года, другая — постоянная.
Законодательство
Временные новые правила расчета больничного до конца 2020 года введены ФЗ-104 от 01.04.2020г., они действуют в период с 1 апреля до 31 декабря 2020 года и устанавливают привязку ППВН к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
А расчет больничного листа с 19 июня 2020 года в соответствии с ФЗ-175 от 08.06.2020г. производится с учетом районных коэффициентов. В соответствии с Федеральным законом изменения внесены в ч. 1.1 ст. 14 ФЗ-255 от 29.12.2006г., регулирующего порядок назначения ППВН, а также пособий по материнству. Данные поправки не имеют срока действия, то есть, устанавливается новое постоянное правило расчета пособий.
Кроме того, по поводу применения временных правил даны разъяснения ФСС РФ в Письме Московского регионального отделения №14-15/7710-1932л от 18.05.2020г.
Почасовая оплата труда в 2020 году – каких изменений в ТК РФ ждать?
МРОТ и больничный
В соответствии с ФЗ-104 появляется новое понятие при расчете больничных — расчет за полный календарный месяц. Он производится по всем правилам законодательства с учетом определения такой величины как средний дневной заработок (СДЗ). И если расчет за полный календарный месяц с учетом полученного СДЗ получается меньше действующего МРОТ, применяется именно МРОТ, то есть, 12 130 рублей в 2020 году.
Как производится расчет больничных в 2020 году по-новому? Пример расчета это наглядно продемонстрирует:
- листок нетрудоспособности выдан за период с 16.04.2020г. по 25.04.2020г., то есть, за десять дней;
- выплаты за 2018 и 2019 годы, на которые начислены страховые взносы, составили 250 000 рублей;
- СДЗ получается равным 330 000/730 = 342 рубля;
- расчет за полный месяц, апрель, составляет 10 273 рубля;
- это меньше МРОТ, поэтому в дальнейших расчетах ППВН принимает участие МРОТ — 12 130 рублей;
- размер дневного пособия составит в таком случае 404 рубля 33 копейки;
- сумма пособия — 4 043 рубля 33 копейки.
Переход на карту «Мир» с 1 октября 2020 года – что важно знать?
Больничный и коэффициент
Федеральным законом ФЗ-175 установлено, что для расчета ППВН берется МРОТ с учетом районного коэффициента в двух случаях:
- если гражданин не имел заработка в предшествующие два года;
- если расчет за календарный месяц с учетом всех установленных в законе правил получается меньше минималки.
Таким образом, данная категория утверждается в законодательном акте на бессрочной основе.
Данное правило действует не только для расчета больничных, но и для пособий, связанных с материнством (по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет).
В формате вопрос-ответ
Как производится оплата больничного листа в связи с карантином?
Основные правила остались прежними, они установлены в ст. 14 ФЗ-255 и Положении об особенностях расчета пособий, утвержденном постановлением Правительства РФ №375 от 15.06.2007 года.
Процент от стажа продолжает применяться, так же как и средний дневной заработок (СДЗ). Но если с учетом этих показателей пособие за месяц (СДЗ х количество дней в месяце нетрудоспособности) получается меньше МРОТ (12 130), применяться должен МРОТ. И если в регионе применяется повышающий районный коэффициент (РК), МРОТ с учетом этого коэффициента (в установленных законом случаях).
Процент в зависимости от стажа:
- стаж работника составляет от полугода до 5 лет — выплачивается 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- больше 8 лет — 100%.
Таким образом, при расчете пособий появилось дополнительное действие — подсчет ППВН за полный месяц с учетом рассчитанного СДЗ за прошедшие годы.
Формула выглядит следующим образом:
- СДЗ х количество дней в месяце х коэффициент стажа (если стаж меньше 8 лет). Полученная сумма должна быть не меньше МРОТ (12130) или МРОТ с учетом РК. Если она меньше, расчет производится с учетом МРОТ по формуле: 12130 х РК (если есть и если он применяется)/ количество дней в месяце (30,31).
Что означает новый термин «исключенные дни»?
Этот «термин» касается расчета отпускных и иных компенсаций по ТК РФ. Минтруд РФ в письме №14-1/В-585 от 18.05.2020г. пришел к выводу, что период нерабочих дней, оплачиваемых в соответствии с Указами Президента, не учитывается при определении базы для их расчета. То есть, начисленные за этот период суммы исключаются при расчете среднего заработка для всех целей, указанных в ТК РФ. Отсюда название «исключенные дни».
Эти дни не будут иметь значения и при определении ППВН за 2021 и 2022 годы, хотя для него надо будет учитывать средний заработок за расчетный период: 2019 и 2020 годы и 2020 и 2021 годы соответственно. Но согласно ст. 14 ФЗ-255 в состав среднего заработка для определения ППВН входят все выплаты работодателя, на которые уплачены страховые взносы.
Существует ли онлайн-калькулятор больничных пособий с учетом последних изменений?
Такой сервис есть на официальном сайте ФСС РФ. При использовании других программ надо убедиться, что в них отражены все последние изменения в законах.
