+7 800 301-82-97бесплатно 24 часа в сутки
«Вы занесены в реестр должников - оплатить 28000 р.» – кто рассылает такие СМС и надо ли платить?

Кого нельзя сократить при сокращении штата сотрудников в 2021 году?

Процедура сокращения работников четко регламентирована трудовым законодательством. Работодатель вправе сократить численность штата, уволив сотрудников по соответствующей статье, но необходимо соблюсти процедуру и права сотрудников.

Некоторых работников нельзя увольнять в связи с сокращение, это прямо запрещено ТК РФ. Далее рассмотрим, кого нельзя сократить при сокращении штата сотрудников в 2021 году.

Помощь юристов:

Бесплатно по России:
8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!
Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Законодательство

Список привилегированных с данной точно зрения граждан есть в ст. 261 ТК РФ. Кроме того, определенные гарантии предоставлены и по другим законам. Например, в соответствии с ФЗ-67 нельзя сократить на работе гражданина, являющегося членом избирательной комиссии, в период избирательной компании, если у него есть право совещательного голоса.

Какие документы при увольнении должен выдать работодатель в 2021 году — перечень

Перечень лиц, защищенных от сокращения

Запрет на увольнение при сокращении по ТК РФ установлен только в отношении лиц, с определенными семейными обязательствами.

Этих работников нельзя сократить при сокращении штата по ТК РФ в 2021 году в соответствии со ст. 261:

  • беременных;
  • женщин, воспитывающих малолетних детей (до достижения ребенком 3 лет);
  • женщин и мужчин, воспитывающих своих детей в одиночку (до достижения последними возраста 14 лет, если ребенку присвоена инвалидность — до достижениям им 18 лет);
  • многодетных родителей (с тремя и более детьми), воспитывающих детей в возрасте до 3 лет, если второй родитель не трудоустроен;
  • единственных кормильцев детей-инвалидов, не достигших 18 лет.

При сокращении штатов в 2021 году нужно учитывать, что гарантии ст. 261 ТК РФ распространяются на одиноких отцов и одиноких опекунов и попечителей несовершеннолетних граждан. При сокращении штатов госслужащих действуют те же преимущества и гарантии.

Пособие по безработице в 2021 году – последние новости

Дополнительные гарантии

Также нужно учитывать, что уволить при сокращении штата можно только при строгом соблюдении определенной процедуры. Она включает уведомление за 2 месяца и предложение о переводе как на подходящую по квалификации должность, так и на любую именующуюся вакантную у работодателя.

То есть, по закону в 2021 году нельзя уволить, если работник согласился на другую должность, в этом случае оформляется перевод. Эта процедура соблюдается как при оптимизации численности штата, так и при сокращении самого штата (исключении должности из штатного расписания). Если процедура не соблюдена или ее соблюдение не подтверждено письменными доказательствами, увольнение будет не законным и может быть успешно оспорено работником в суде.

Никаких льгот у граждан предпенсионного возраста в случае сокращения нет. Есть еще перечень категорий сотрудников, которым работодатель обязан предоставить преимущество в такой ситуации (ст. 179 ТК РФ). Однако и в этом случае оно связано с семейными обязательствами. Но основное, что должен учитывать работодатель, — уровень квалификации и производительности. Дискриминация по возрасту недопустима.

Помощь юристов:

Бесплатно по России:
8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!
Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Закон Навигатор
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: