8 800 350-69-97бесплатно 24 часа в сутки
Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019

Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019

Осенью текущего года на основании подзаконных актов Правительства РФ были индексированы денежное довольствие военнослужащим, зарплата бюджетников, не охваченных майскими приказами. Процент корректировки составил официальный уровень инфляции — 4,3%. На основании Указа Президента №463 и отдельных указаний Минобороны, изданных на его основании, также увеличены и оклады гражданскому персоналу Вооруженных сил.

В связи с данными изменениями, а также организационно-штатными перестановками и мероприятиями в министерстве принят приказ МО РФ 545 от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала, увеличивающий оклады и вносящий изменения в порядок и оплаты труда и принципы использования фонда оплаты.

Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019

Общая информация

545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.

Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.

Будет ли премия военнослужащим по Приказу №1010 в 2019 году – последние новости

Структура приказа

Сам Приказ министра обороны 545 от 18.09.2019 года достаточно лаконичный, он занимает не более страницы машинописного текста. Все дело в том, что основной смысл несут утверждаемые им приложения:

  • №1 – это размер окладов гражданских специалистов;
  • №2 – порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
  • №3 – порядок формирования фонда оплаты труда и принципы его использования.

Также к приложению №2 есть несколько собственных приложений (с надбавочными коэффициентами, например), к порядку создания фонда оплаты труда также прилагается образец расчета этого самого фонда. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке.

Кроме того, приказ МО РФ 545 18 сентября 2019 года содержит распоряжение об обеспечении его выполнения: заместителю министра, руководителям воинских частей и т.д.

Приложение №1

Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.

Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).

Приложение №2 и №3

В Приложении №2 указывается, по каким основаниям и в каком объеме производятся компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера. Например, установлены повышающие коэффициенты по регионам.

В Приложении №3 описаны не только общие принципы и сроки формирования фонда оплаты труда, но и порядок его согласования и утверждения.

Суть изменений приказа

В разработке приказа приняли активное участие профсоюзные организации, проект документа разрабатывался с учетом их многочисленных предложений. Из 69 предложений профсоюзов 60 было направлено на увеличение дохода гражданского персонала. Однако многие из них в связи с ограниченным финансированием, министерство предложило разобрать в рабочем порядке вне рамок обсуждения приказа 545.

Все же большинство изменений направлено на улучшение материального положения и повышение социальной защищенности гражданского персонала.

Часть изменений, которые были рассмотрены при формировании приказа:

  • установление компенсационной выплаты за охрану вооружения всему гражданскому персоналу вместо непосредственно осуществляющих охрану;
  • дополнительное за счет оптимизации фондов оплаты труда увеличение окладов в среднем на 3% для всего гражданского персонала военных комиссариатов;
  • ранее достаточно невнятно описанный порядок установления и осуществления компенсационной выплаты в размере 100% оклада за особые условия производства работы персоналу подразделений пожарной охраны в новом приказе существенно конкретизирован;
  • введены новые должности персонала, по которым тарификация по приказу №255 не была предусмотрена. По ним установлены размеры окладов;
  • увеличение окладов на процент инфляции также нашло отражение в приказе;
  • оплата с учетом компенсаций и стимулирующих надбавок в выходные и праздники.

Таким образом, приказ развивает политику государства по увеличению мер социальной поддержки военнослужащих и гражданского персонала.

Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Закон Навигатор
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: