В Госдуме разработали проект закона о минимальной ставке почасовой оплаты труда. В 2020 году, по мнению авторов законопроекта, она должна составлять 150 рублей. Документ разработан депутатами от фракции ЛДПР (включая вице-спикера Госдумы РФ) и одним представителем Совета Федерации.
Минимальная почасовая оплата труда в 2020 году согласно ТК РФ и с учетом действующего МРОТ авторов законопроекта не устраивает, так как не отвечает запросам работников и экономики в целом, не позволяет восстановить работоспособность в полном объеме.
Нормы ТК РФ
Почасовая оплата представляет собой разновидность повременной оплаты, когда установлена ставка за один час трудовой деятельности, и доход зависит от количества отработанных часов. Почасовая оплата труда в трудовом договоре прописывается на основании ст. 57 ТК РФ. Особенно часто она устанавливается при сменном графике.
Сейчас исходя из минимального размера оплаты труда (в 2020 году это 12 130 рублей), почасовая оплата составляет от 89,85 рублей до 65,92 рублей, по подсчетам авторов документа. Новый закон о минимальной почасовой оплате труда 2020 года призван увеличить минимальную стоимость одного часа работы.
Мотивация принятия закона
Авторы обращают внимание, что ситуация на рынке труда после применения ограничительных мер по борьбе с коронавирусом значительно изменилась. Работодатели предпочитают заключать договоры на определенный срок, а не бессрочные. Такой подход позволят им избежать дополнительных затрат, возникающих по обязательствам в связи с сокращением персонала.
При этом заработная плата устанавливается минимальная почасовая, что ведет к сверхдоходам работодателей за счет сокращения расходов на уплату подоходного налога и взносов в социальные фонды. А работникам такие низкие доходы позволяют только обеспечивать физиологическое выживание, но не вести нормальную жизнь.
Будет ли расширение полномочий ФНС по контролю за доходами граждан с 1 июля 2020 года?
Содержание проекта
Текст законопроекта еще не опубликован официально, но уже имеется в распоряжении ведущих средств массовой информации в России. Согласно их утверждениям, основные предложения следующие:
- установить минимальную почасовую оплату в размере 150 рублей в час;
- проводить ее ежегодную индексацию в зависимости от индекса роста потребительских цен за прошлый год;
- минимальную ставку сделать обязательной только для срочных договоров, заключенных на условиях неполного рабочего времени;
- закон и новая минимальная почасовая оплата начинают действовать с 1 января 2020 года (задним числом).
В отношении других видов трудовых договоров закон не применяется. То есть, у педагогических работников образовательных учреждений остается прежняя оплата труда, если только договор не срочный и в нем не прописано условие о неполном рабочем времени.
Таким образом, почасовая оплата труда и МРОТ для части трудовых договоров не привязываются друг к другу. Законопроект пока направлен в Правительство для дачи официального заключения по вносимым им предложениям.
