Президент России Владимир Путин в ходе совещания с руководством Центральной избирательной комиссии определил день проведения голосования по поправкам в Конституцию РФ. Референдум состоится 1 июля 2020 года – это будет выходной день.
У работников и работодателей возникают вопросы регулирования трудовых отношений в связи с дополнительным выходным днем. Например, если отпуск выпадает на 1 июля 2020 года, он переносится или нет. Постараемся на них ответить.
1 июля 2020 года – это выходной день
Законопроект о поправках №885214-7 принят в соответствии законодательством РФ, теперь вопрос одобрения поправок к Конституции вынесен на референдум. Дату голосования определяет президент. В законопроекте отдельно урегулирован отнесения дня референдума к нерабочим. Бед дополнительных распоряжений день голосования в случае, если он выпадет на рабочий день, становится нерабочим и оплачиваемым. То есть, фактически обычным выходным, но не праздником.
Владимир Путин назвал днем референдума 1 июля, хотя по предложению Э. Памфиловой участки откроются для голосования за неделю, 25 июня. То есть, вся неделя нерабочей не становится. Открытие участков за неделю предусмотрено в целях обеспечения безопасности населения в условиях сложной эпидемиологической ситуации с коронавирусом.
Выплата 33 000 нуждающимся семьям на каждого ребенка в 2020 году – как получить?
Продлится ли отпуск за 1 июля 2020 года
У многих возникает вопрос, если 1 июля 2020 года попадает на отпуск, он продлевается или переносится? В силу ст. 120 ТК РФ в отпуск включаются только официальные государственные праздники по ст. 112 ТК РФ. Если отпуск приходится на эти даты, он продлевается.
Праздники по ст. 112 ТК РФ:
- 1-6, 7 и 8 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Никаких иных положений об установлении перечня праздников в ТК РФ нет, законопроектом о референдуме дата голосования к ним также не отнесена. Таким образом, 1 июля 2020 года не праздник, и при выпадении отпуска на эту дату, он не продлевается и не переносится.
Существует ли запрет на жарку шашлыков в 2020 году во время карантина по коронавирусу?
Вопросы оформления кадровой документации
Как отмечать в табеле выходной 1 июля?
Коды для использования в табеле учета рабочего времени приведены в Постановлении Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Для дополнительных оплачиваемых выходных дней этим документом установлены следующие обозначения — буквенное ОВ и цифровое 27.
Производственный календарь поменяется из-за дополнительного выходного дня?
Производственный календарь разрабатывается в целях удобства работы бухгалтерии и кадровой службы, содержит обобщенные данные для расчетов. Так как производственный календарь включает информацию о количестве рабочих и нерабочих дней и часов, он меняется. Это необходимо принимать во внимание и не использовать устаревшую версию календарей, в том числе из правовых систем.
