В связи с запланированным 22 апреля 2020 года голосованием за принятие изменений в Конституцию РФ у многих граждан возникли вопросы: 22 апреля – выходной или рабочий день в России и что делать, если 22 апреля выпадает на отпуск?
Несмотря на то, что официальный документ (указ Президента РФ, Постановление Правительства РФ или федеральный закон) еще не принят, на уровне Государственной думы РФ и Правительства РФ неоднократно заявлялось, что 22 апреля 2020 года должно быть нерабочим днем, чтобы обеспечить должную явку граждан. А принятие соответствующей поправки в Производственный календарь на 2020 год – дело времени. Помешать этому процессу может разве что карантин из-за эпидемии коронавируса, из-за которого уже отменили все массовые мероприятия в столице и во многих других регионах России.
Как уже было сказано выше, возникают и другие вопросы по регулированию трудовых правоотношений, каким образом будет учитываться этот день при расчете заработка, в том числе при выпадении его на дни отпуска. Постараемся подробно ответить на эти вопросы.
Почему 22 апреля будет выходным?
В начале года президент РФ предложил принять поправки к основному закону РФ – Конституции РФ. Основная цель – предоставление Владимиру Путину возможности участвовать в следующих президентских выплатах, что действующей редакцией Конституции запрещено. Президент сразу сказал, что по этому поводу состоится референдум. Соответствующий законопроект уже принят Советом Федерации РФ, теперь еще предстоит процедура получения положительного заключения от Конституционного суда РФ. Затем должно состояться всенародное голосования.
Дату 22 апреля предложила рабочая группа по разработке законопроекта, так как она удачно расположена между религиозными и официальными государственными праздниками. Уже известно, что этот день так же как и все выходные будет оплачиваться, майские выходные не будут за счет него сокращены.
Оплата учебного отпуска заочникам в 2020 году по Трудовому кодексу РФ – что важно знать?
Принципы переноса выходных, выпавших на отпуск
В связи с предстоящим голосованием юристам часто задают вопрос, если отпуск выпадает на 22 апреля 2020 года, он переносится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ?
Ответ на вышеприведенный вопрос отрицательный: если 22 апреля 2020 года попадает на отпуск, он переносу на другой день не подлежит.
В соответствии с ТК РФ действуют следующие принципы, по которым переносится праздничный нерабочий день, попавший на отпуск:
- нерабочий праздничный день, выпавший на период предоставления длительного отдыха (на отпускные дни) не включаются в число календарных дней этого отпуска;
- таким образом продолжительность отпуска должна быть автоматически продлена, если на его период выпадает праздник;
- длительность отпуска увеличивается только если на отпуск выпадает официально установленный праздник;
- все государственные праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ.
Продлится ли отпуск за 22 апреля 2020 года? Нет, законодательных оснований для этого нет. Ведь устанавливается выходной, а не дополнительный праздничный день. Все официальные государственные праздники в РФ установлены в ст. 112 ТК РФ и проекта о поправках в эту норму нет, введение нового праздника в РФ не предусмотрено. Президент РФ одобрил возможность установления дня всенародного голосования выходным, однако выходной и праздник – это разные понятия.
Оплата отпуска в 2020 году – новое в законодательстве
Официальные праздники
Они перечислены в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации:
- с 1 по 8 января — каникулы в связи с празднованием Нового года;
- 7 января — православное Рождество, выпадающее, как нетрудно заметить, на период новогодних каникул;
- 23 февраля также уже достаточно давно считается праздником, он носит наименование «День защитника отечества»;
- 8 марта — это празднуемый в РФ, а также и во всем мире женский день (международный таким образом);
- 1 мая — день, когда отмечается праздник весны и труда;
- 9 мая — годовщина победы в ВОВ;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября именуется с недавних пор «День народного единства».
Таким образом, это список закрытый, исчерпывающий, он не может толковаться расширительно. День всенародного голосования в этот список не включен, следовательно, не является праздником и не может быть учтен при применении ст. 120 ТК РФ, где конкретно указаны только праздники. Этот день равнозначен при регулировании данных трудовых правоотношений обычному выходному.
Вопрос-ответ
22 апреля выходной или рабочий день в 2020 году? Что говорит закон по этому поводу?
В действующем законодательстве эта ситуация не урегулирована, выходной день в день проведения референдума не предусмотрен. Однако планируется, что такое решение будет вскоре утверждено. По крайней мере Владимир Путин поддержал идею инициативной группы о том, чтобы сделать день всенародного голосования выходным для населения Российской Федерации.
Это не значит, что появится постоянный дополнительный выходной день, потому что последний референдум в России проводился в 1993 году и теперь состоится спустя 27 лет.
Установлен ли выходной 22 апреля 2020 года, указ президента уже принят?
Пока нет, но его принятие ожидается в ближайшее время. Сначала планировалось, что дата будет указана в законе о поправках к Конституции, но подход к установке даты впоследствии изменился.
Как отмечать в табеле выходной 22 апреля?
Коды обозначения в табеле указаны в Постановлении Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. В соответствии с ним предусмотрено обозначение для дополнительных оплачиваемых выходных дней — ОВ или 27. Можно дополнительно уточнить порядок его обозначения в табеле учета рабочего времени в трудовой инспекции.
Меняется ли производственный календарь из-за введения дополнительного выходного дня?
Производственный календарь это не официальный документ, он создается только в целях удобства осуществления расчетов бухгалтерии и кадровой службы и содержит обобщенную информацию о количестве рабочих, нерабочих дней, часов. Да, он меняется, так как в связи с введением дополнительного выходного, количество рабочих и нерабочих дней в месяце меняется.
